Menu
Programma's
3LRel XB-on

B-on

Een programma voor medewerkers met verschillende werk gerelateerde vragen. Door de combinatie van begeleiding, ontspanning en creativiteit is je medewerker in no time weer ‘back-on-track’.

Wanneer?

Maatwerk: afhankelijk van de vraag

Locatie

In het Torentje van de Oude Melkfabriek in Gytsjerk

Investering

Op offertebasis

B-on: van twijfel naar weten

Bijna iedere medewerker krijgt één of meerdere keren in het leven te maken met werk gerelateerde problemen, zoals vastlopen in een functie door veranderingen, vervallen van de huidige werkplek of motivatiegebrek voor de huidige baan. 

Ieder mens heeft van nature de mogelijkheden in zich om dit soort vraagstukken op te lossen. Alleen zijn we dat meestal in de loop van de jaren wat verleerd. Het is de kunst om deze krachten aan te raken, waardoor iemand weer zicht krijgt op wat voor hem/haar de weg hierin is.

Het programma

Voor dit soort vraagstukken hebben we B-on ontwikkeld, of te wel back on track. In een inspirerende en creatieve omgeving begeleiden we je medewerker in het verhelderen en vinden van antwoorden op vragen, zoals: 

  1. Hoe ga ik om met gevoelens van boosheid, machteloosheid en verdriet nu mijn bedrijf niet verder met me wil? En wat nu?
  2. Wat voor werk kan ik gaan doen nu ik mijn huidige werk niet meer leuk vind? Wat betekent dit voor mijn toekomst, ook financieel?
  3. Ik zou graag willen doorgroeien, maar loop hierbij tegen barrières aan. Hoe verder?
  4. Hoe word ik weer de regisseur van mijn werk en stel ik mijn grenzen, ook als er druk op me uitgeoefend wordt?
  5. Eigenlijk weet ik wel wat ik wil, maar ik weet niet hoe ik het voor elkaar krijg nu ik een hypotheek heb en andere financiële verplichtingen. Wat is verstandig?

We werken met een creatieve en praktische methode waarvan is bewezen dat deze verschillende blokkades op kan heffen. Je medewerker krijgt meer focus, daadkracht, energie en kan beter spelen met oplossingen (divergent thinking/‘out of the box’ denken). Dit werkt positief door in alles, ook in de huidige of toekomstige functie.

In de begeleiding is empowerment een vast onderdeel, zodat je medewerker meer invloed uit kan oefenen op gebeurtenissen en situaties die te maken hebben met werk.


De locatie

Veelgestelde vragen

Bij investering staat ‘op offertebasis’. Wat kost een gemiddeld programma?

Een gemiddeld programma bestaat uit twaalf individuele gesprekken en gebruik van het Open Atelier inclusief materialen. Dit kost € 1.250 exclusief BTW.
Voor particulieren geven wij deze methode in groepsverband. Dit kost € 595.

Ik heb niets met creativiteit. Is dit programma dan wel geschikt voor mij?

Ja. Veel getalenteerde mensen blokkeren door dingen die ze in hun werk of privéleven tegenkomen. Juist door creatief in beweging te komen hef je die blokkades op. Daarnaast verbeter je je coping skills.
Overigens wordt met creativiteit enerzijds een kunstzinnige uiting bedoeld, maar anderzijds een competentie die een optimale inzet van kennis en ervaring in combinatie met de werkelijkheid/ omgeving mogelijk maakt.

Doe ik het programma helemaal alleen of is dit in een groep?

De begeleiding krijg je in individuele gesprekken. Daarnaast werk je zelfstandig aan de opdrachten in het Open Atelier. Hier zijn ook andere mensen aan het werk, zodat er interactie is met anderen en je met anderen je ervaringen kunt delen, als je daar behoefte aan hebt.

Mijn vragen zijn strikt werk gerelateerd. Wie betaalt dan de kosten?

Als je in een moeilijke situatie terecht bent gekomen door je werkgever, bijvoorbeeld doordat je een burn-out of bore-out hebt of doordat je baan komt te vervallen, dan is in principe je werkgever degene die de kosten betaalt. Heb je een burn-out of bore-out dan kan B-on gecombineerd worden met cognitieve gedragstherapie, omdat Sija Tol geregistreerd therapeut is bij de LVPW en veel ervaring heeft in het begeleiden van klanten met stress gerelateerde klachten.

Mijn vragen zijn ook persoonlijk van aard. Wie betaalt dan de kosten?

Als je vragen persoonlijk van aard zijn, dan betaal je de zelf tenzij je werkgever bereid is dit te doen.

  • Traject wordt in overleg samengesteld
  • In het Torentje aan de Rinia van Nautaweg 3 in Gytsjerk
  • Op offertebasis

Je medewerker kan zich eenvoudig aanmelden voor een intakegesprek door zijn/haar gegevens in te vullen. Na ontvangst van de aanmelding nemen we binnen twee dagen telefonisch contact met hem/haar op voor het maken van een eerste gesprek. Deze is vrijblijvend.

Sija Tol
Trainer/Adviseur bij COLOR2B

Aanmelden B-on

  • Factuur gegevens

Onze programma's

Met ons totaalconcept van onderling op elkaar afgestemde diensten bieden we je organisatie ondersteuning om je medewerkers gezond en gemotiveerd bij je aan het werk te houden. Aan de ene kant helpen we je organisatie om flink te besparen op de loonsom.

Aan de andere kant vragen we je een gedeelte van dit bedrag te investeren in een werkomgeving, die voor iedereen leuk en werkbaar is. Want waarom zou werken stressvol moeten zijn als het ook anders kan?

Onze programma's

Met ons totaalconcept van onderling op elkaar afgestemde diensten bieden we je organisatie ondersteuning om je medewerkers gezond en gemotiveerd bij je aan het werk te houden. Aan de ene kant helpen we je organisatie om flink te besparen op de loonsom.

Aan de andere kant vragen we je een gedeelte van dit bedrag te investeren in een werkomgeving, die voor iedereen leuk en werkbaar is. Want waarom zou werken stressvol moeten zijn als het ook anders kan?
Onze website maakt gebruik van cookies en daarmee vergelijkbare technieken. Klik op 'Ik ga akkoord' om toestemming te geven voor het plaatsen van cookies. Lees meer over cookies